Twitter demandada de nuevo por pago de indemnización y discriminación durante los despidos

Twitter Inc el martes fue golpeado con la segunda demanda este mes para afirmar que debe al menos $ 500 millones en salarios de indemnización a los ex trabajadores, el último de una serie de casos que surgen de la adquisición de Elon Musk de la compañía de redes sociales.La acción de clase propuesta presentada en el Tribunal Federal de Delaware por el ex ingeniero senior de Twitter, Chris Woodfield, también alega que la compañía atacó a los trabajadores mayores para los despidos, un reclamo que no se ha hecho en los otros casos pendientes.

Twitter Inc el martes fue golpeado con la segunda demanda este mes para afirmar que debe al menos $ 500 millones en salarios de indemnización a los ex trabajadores, el último de una serie de casos que surgen de la adquisición de Elon Musk de la compañía de redes sociales.

La acción de clase propuesta presentada en el Tribunal Federal de Delaware por el ex ingeniero senior de Twitter, Chris Woodfield, también alega que la compañía atacó a los trabajadores mayores para los despidos, un reclamo que no se ha hecho en los otros casos pendientes.Woodfield, que trabajó para Twitter en Seattle, dice que la compañía le dijo repetidamente a los empleados que recibirían dos meses de salario y otros pagos si fueron despedidos, pero que él y otros trabajadores no han recibido el dinero.

Twitter despidió a más de la mitad de su fuerza laboral como una medida de reducción de costos después de que Musk adquirió la compañía en octubre pasado.Twitter ya no tiene un departamento de relaciones con los medios y la compañía respondió a un correo electrónico en busca de comentarios con una respuesta automática que contiene un emoji de caca.La compañía ha dicho en respuesta a otras demandas que los trabajadores despedidos han sido pagados en su totalidad.

La semana pasada se presentó una demanda similar en el Tribunal Federal de California alegando que Twitter le debe a los ex empleados más de $ 500 millones en indemnización.Twitter no ha respondido a esa demanda, que afirma que violó una ley federal que regula los planes de beneficios de los empleados al no cumplir con los términos de un plan de indemnización establecido antes de que Musk adquiriera la compañía.

La demanda de Woodfield acusa a la compañía de incumplimiento de contrato y fraude.Woodfield también afirma que Twitter lo atacó a ser despedido porque es un "trabajador mayor", aunque la queja no indica su edad.Según la demanda, Woodfield firmó un acuerdo para arbitrar disputas legales relacionadas con el trabajo que requieren que Twitter pague las tarifas iniciales para permitir que los casos individuales continúen.Él dice que inició un arbitraje contra Twitter a principios de este año.

Pero Woodfield afirma que Twitter se ha negado a pagar la tarifa en su caso, bloqueandola para avanzar.Ese reclamo fue realizado por cientos de ex empleados en un caso separado a principios de este año.Twitter ha dicho que esos trabajadores no enviaron la documentación necesaria.Twitter también ha sido acusado en varias demandas separadas de desproporcionadamente desproporcionadamente a las mujeres y a los trabajadores con discapacidades, al no dar aviso anticipado de despidos y no pagar bonos prometidos a sus empleados restantes.La compañía ha negado esas afirmaciones.

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